
אחרי תקופה ארוכה של בידוד חברתי ועבודה מהבית
כשמבנה היברידי הופך לשגרה, נוצר אתגר חדש.
ראשי צוותים מוצאים עצמם נדרשים לחבר את האנשים
הלחץ גובר והאלמנט האנושי נדחק לפינה.
חברות שעוברות SCALING מוצאות עצמן מתקשות לחבר כמות עובדים חדשה לצוותים קיימים או לחבר צוותים לעבוד באופן הרמוני אחד עם השני.
נדרש פתרון יומיומי קל פשוט ומהיר
להגביר חיבור, יצירתיות, אמון
ואולי הכי חשוב בעידן שלנו, תחושת שייכות וסולידריות .
זה כלי כל כך נגיש כמו שתוכלו לראות בסרטון.
מחקרים מדעיים מוכיחים:
ניתן ללחוץ על כל אחד מהסעיפים לקישור למחקרים.
-
משחק זו הזדמנות נפלאה להזיז את הגוף בצורה כיפית בניגוד ליוגה\אימון
-
משחקים מייצרים סביבת עבודה כיפית ומגבירים מחוייבות ארגונית
-
משחקים מאפשרים לשחרר תחושת הירככיה ומגבירים קרבה.
כן כל זה קורה בשעה של משחק
-
לארגונים שרוצים ליצור סביבת עבודה יעילה
-
למנהלים שצריכים כלים פשוטים לחיבור צוות חדש
-
לחברות שחשובה להם תחושת השייכות של העובדים שלהן
-
לארגונים שמכירים בחשיבות של תחושת ביטחון במקום העבודה
-
לצוותים שהאלמנט האנושי דורש טיפול כדי למקסם את הפוטנציאל שלהם
-
למנהלי צוותים שמעוניינים להגביר יצירתיות לצוותים שלהם.
-
לארגונים שחשוב להם חיבור סוציאלי בין העובדים בארגון
-
לארגונים שסובלים מבריחת מוחות ורוצים לבנות סביבת עבודה מהנה
למי מיועדת הסדנה?
הם כבר התחילו לשחק ומה איתכם?
.jpg)




משחק מקדים
דמיינו לעצמכן איך עשוי להראות יום שמתחיל
בשעה של צחוק, תנועה, אינטראקציה.
אנחנו נוטים להתייחס למשחקים כמשהו ילדותי ואנחנו צריכים להיות רציניים בעבודה שלנו וכך גם בחיים שלנו. הקסם הוא לשלב בין השניים ולהבין שהם משלימים האחד את השני. עשרות מחקרים בתחום מראים עובדה פשוטה: מקומות עבודה שמקפידים על כיף ומשחקיות בין העובדים מגדילים את הלויאליות, והסולידריות בין העובדים, מאפשרים לקרקע יצירתית לפרוח ובסופו של דבר התפוקה משתפרת.
וכל זה מלהכניס קצת משחק וכיף למרחב.
בסדנה לא רק נשחק אלא גם נלמד איך להכניס עוד משחקים ומשחקיות לחיי היום יום ולהוסיף את זה לשגרת היום.
החלום האישי שלי הוא שכל סביבה אנושית תתחבר טוב יותר והדרך הפשוטה ביותר שאני מכיר היא משחק. זו אומנות החיבור!

מה צריך להביא?
את עצמכם ואת הצוות שלכם עד 20 אנשים בקבוצה וניתן לחלק לצוותים גדולים לכמה קבוצות שונות

איפה?
אצלכם במשרד, על הגג, בדשא למטה
אני מגיע אליכם ולא צריך לצאת ליום גיבוש בשביל זה

אני עודד, מנחה סדנאות ותהליכי התפתחות ב-7 שנים האחרונות. מוביל מרחבי צמיחה והתפתחות למימוש הפוטנציאל האישי הטמון בבני אדם. מכיר ומלמד את הכלי הפשוט של משחקים כדרך חיבור בין אנשים וחיבור לטבע מסביבנו. אני מוביל אנשים לפגוש את גבולות האפשר ולגלות את הקסמים שנמצאים מעבר לחומות שייצרנו לעצמינו.
עודד קיט
משתתפים משבחים

איילה אילת
כמה מרענן זה לחזור לשחק, לחלום, לדמיין, וזה רק מלהיות כמו ילדה שוב ולהזיז את הגוף במשחק

אלעד ירימי
בחיים לא חוויתי חוויה כל כך פשוטה ותמימה שגרמה לכזה חיבור בקבוצה שלנו. שווה יותר מעשרים ימי גיבוש

מיא סיני
לשחק משחקים גרם לי להתחבר לילדה שהייתי והקסמים שקרו בנינו התבטאו באינספור רעיונות שעלו

מה קורה בסדנה?
במהלך המפגש אנחנו משחקים משחקים שונים שמה שהקו המחבר בין כולם הוא חיבור ושיתוף. משחקים ללא תחרות, מרובי מגע וצחוק שמניעים את הגוף ומעוררים את הנפש לחיבור לילד שבנו.

כמה אנשים צריך?
המשחקים יכולים להכיל החל מ-6 אנשים ועד 20 אנשים. אם הקבוצה\ ארגון גדול מ-20 אפשר לחלק לקבוצות שונות בזמנים שונים.

מה אם יש לי ביישנים בצוות?
כל סשן נפתח באופן מדורג בצורה כזו שמאפשרת כניסה עדינה לכל משתתף. לאורך שנים שיפרתי ודייקתי את המשחקים שיאפשרו לכל אחד להרגיש בנוח ובטוח להצטרף.